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  • 申请
  • 学历要求:无要求|工作经验:不限|要求专业:不限||招聘人数:2人|发布日期:2018-11-09
  • 申请职位
  • 1、协助公司领导进行公司日常公司行政管理工作; 2、负责起草和完善公司管理制度,并监督执行; 3、负责分析公司管理中的问题并提出解决建议; 4、负责公司各部门之间的沟通和协调; 5、负责公司各种证照的登记、年检、变更、保管 更多详细...
  • 学历要求:本科|工作经验:不限|要求专业:工商管理类||招聘人数:1人|发布日期:2018-11-08
  • 申请职位
  • 1、熟练操作办公软件; 2、普通话标准; 3、服从领导安排; 4、工作中尽职尽责; 5、负责行政文职类工作及部分客户的回访工作。 更多详细...
  • 学历要求:无要求|工作经验:不限|要求专业:工商管理类||招聘人数:5人|发布日期:2018-11-08
  • 申请职位
  • 岗位职责: 1、协助RPO项目执行主任或专员,开展相关人力资源工作; 2、依据客户需求,协助上级筛选合适人才; 3、收集候选人的职业发展需求,并向候选人介绍、推荐合适岗位; 4、不定期将与候选人沟通信息反馈给上级,并向上级推荐合适人才; 5、协助上级跟进项目进程,如企业专场。 更多详细...
  • 学历要求:本科|工作经验:不限|要求专业:工商管理类||招聘人数:1人|发布日期:2018-11-08
  • 申请职位
  • 岗位职责: 1、编制管理:根据总公司下发的编制数,核定分公司各部门的编制数,确保分公司各部门在编制范围内进行招聘录用; 2、招聘管理:依据分公司的人力资源计划和各部门的招聘需求,组织开展招聘活动,满足人员需求,指导与相关外部机构联系,搭建有效的招聘网络,指导中支的招聘工作; 3、员工关系管理:负责分公司员工的一档和二档保管整理,办理 更多详细...
  • 学历要求:大专|工作经验:1-2年|要求专业:工商管理类||招聘人数:1人|发布日期:2018-11-08
  • 申请职位
  • 岗位要求: 1、负责公司员工关系、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理; 2、负责人力资源劳务派遣、劳务外包; 3、负责公司员工薪酬、奖惩管理; 4、严格执行公司各项制度,各种信息及时录入,并定期整理数据,向上级领导汇报; 任职资格: 1、专科及以上学历,人力资源管理及工商管理等专业; 2、1-2相关工作经验; 3、 更多详细...
  • 学历要求:大专|工作经验:不限|要求专业:公共管理类||招聘人数:1人|发布日期:2018-11-08
  • 申请职位
  • 1.负责公司行政内勤工作;2.熟练操作办公自动化软件 ; 任职要求: 1.性别:女,中专以上学历,年龄25-35岁 ;2.表达能力强,有责任心。公司待遇:周末双休 法定假日休息 五险 +年终奖。 更多详细...
  • 学历要求:大专|工作经验:10年以上|要求专业:土建类||招聘人数:1人|发布日期:2018-11-08
  • 申请职位
  • 主要职责: 1.负责根据公司发展战略制定年度人力资源规划,拟定招聘方案及招聘费用预算并实施招聘; 2.根据人员能力及公司发展要求,对现有人员进行不定期评估并据此进行合理的角色调整及配置。 3.负责根据公司发展与运营需求制定培训规划;实施培训并对培训效果进行评估和追踪。 4.公司薪酬体系建立和维护,公司考勤监督管理、薪酬福利管理 更多详细...
  • 学历要求:本科|工作经验:1-2年|要求专业:语言文学类||招聘人数:2人|发布日期:2018-11-07
  • 申请职位
  • 岗位职责: 1.主要负责行政单位的办公室公文写作,有扎实的写作基础,熟悉公文写作,沟通能力强。 2.负责办公室文件整理、档案管理和办公室日常工作。 3.熟练使用办公自动化软件,擅长ppt制作优先。 4.工作稳定,周末双休,法定节假日休息,如工作需要加班,有加班工资。 任职要求: 1.汉语言文学、新闻学等中文相关专业,全日制本 更多详细...
  • 学历要求:大专|工作经验:不限|要求专业:不限||招聘人数:1人|发布日期:2018-11-07
  • 申请职位
  • 语言文字功底好,有一定的电脑基础,沟通能力好。 更多详细...
  • 学历要求:本科|工作经验:3-5年|要求专业:公共管理类||招聘人数:1人|发布日期:2018-11-06
  • 申请职位
  • 岗位要求:? 1.本科及以上学历,蒙汉兼通,2年以上人事行政工作经验,人力资源专业优先。? 2.熟悉国家、地方劳动人事政策法规。 3.具有良好的沟通协调能力、学习能力、文案写作能力及团队协作能力。 4.能熟练使用办公软件和办公自动化设备。 岗位职责: 1.负责公司人力资源管理与开发,以及人员招聘、录用、转正、离职等工作 更多详细...

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