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  • 学历要求:本科|工作经验:1-2年|要求专业:工商管理类||招聘人数:1人|发布日期:2018-11-19
  • 申请职位
  • 岗位职责: 1.协助绩效经理进行绩效体系建设; 2.负责推进绩效指标分解、绩效计划签订、绩效面谈、结果出具等工作; 3.定期对绩效制度和流程执行情况进行监控,视情况进行修订、完善与优化; 4.负责绩效在EHR系统上线的推进,并对上线后运行情况监控和评估,针对性改善; 5.负责部门督办相关工作; 6.负责部门日常综合基础事务开展 更多详细...
  • 学历要求:大专|工作经验:1-2年|要求专业:工商管理类||招聘人数:1人|发布日期:2018-11-08
  • 申请职位
  • 岗位要求: 1、负责公司员工关系、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理; 2、负责人力资源劳务派遣、劳务外包; 3、负责公司员工薪酬、奖惩管理; 4、严格执行公司各项制度,各种信息及时录入,并定期整理数据,向上级领导汇报; 任职资格: 1、专科及以上学历,人力资源管理及工商管理等专业; 2、1-2相关工作经验; 3、 更多详细...
  • 学历要求:大专|工作经验:1-2年|要求专业:交通运输类||招聘人数:3人|发布日期:2018-11-06
  • 申请职位
  • 岗位职责: 1.负责成熟飞行员、外籍飞行员、飞行学员、军转民飞行员的招聘引进工作; 2.负责草拟修改飞行员招聘合同、协议书等文件,并与被招聘人员签订相关协议; 3.飞行员的档案转移、流动手续交接及入职手续的办理; 4.负责制定年度招飞计划和方案,并负责具体实施; 5.负责制定月度、年度招飞预算,并完成各费用报 更多详细...
  • 学历要求:本科|工作经验:1-2年|要求专业:工商管理类||招聘人数:1人|发布日期:2018-11-06
  • 申请职位
  • 岗位职责: 1.收集企业生产、运营信息并整理分析。 2.收集行业信息,分析并给出建议。 3.就企业各产业公司发展给出合理化建议。 4.就集团总体经营、运营情况给出未来发展方向及合理化建议。 更多详细...
  • 学历要求:本科|工作经验:1-2年|要求专业:工商管理类||招聘人数:1人|发布日期:2018-11-06
  • 申请职位
  • 岗位职责: 1.在薪资主管的领导下,收集行业薪酬福利状况的数据并进行分析 2.根据薪酬调查分析的结果并结合公司的实际情况,起草公司的薪酬福利制度 3.协助经理进行公司薪酬福利总额预算、核定、申报工作,实现人工成本合理化 4.编制员工工资报表,报送财务部,保证员工工资的按时发放 5.负责员工各项福利保险统计、制 更多详细...
  • 学历要求:大专|工作经验:1-2年|要求专业:不限||招聘人数:1人|发布日期:2018-11-05
  • 申请职位
  • 1、大专以上学历,2年以上相关行业行政工作经验; 2、具备良好的文字能力,良好的亲和力、服务意识; 3、有良好的沟通、协调合作团队的能力,责任心强; 更多详细...
  • 学历要求:本科|工作经验:3-5年|要求专业:工商管理类||招聘人数:1人|发布日期:2018-11-01
  • 申请职位
  • 岗位职责: 1、协助薪资绩效制度的草拟、方案的完善; 2、依工作标准查验、督促各环节的实际执行情况; 3、建立绩效管理档案,定期进行人才盘点和评价; 4、享有员工晋升、干部任用建议权; 5、负责完成部门负责人临时交办的其他工作; 任职资格: 1、本科及以上学历,人力资源管理专业; 2、三年以上薪酬、绩效实操经验,对绩效管理 更多详细...
  • 学历要求:本科|工作经验:1-2年|要求专业:不限||招聘人数:1人|发布日期:2018-11-01
  • 申请职位
  • 有责任心,熟练操作计算机办公软件,有社保相关经验者优先。 更多详细...
  • 学历要求:本科|工作经验:3-5年|要求专业:工商管理类||招聘人数:1人|发布日期:2018-10-30
  • 申请职位
  • 职位要求: 1、 人力资源或相关专业本科及以上学历; 2、3年以上绩效管理工作经验; 3、熟悉人力资源绩效模块相关工具和方法; 4、具有较强的组织能力和沟通能力,抗压能力强。 职位描述: 1、 负责公司绩效、激励管理制度的起草、修订,并组织实施; 2、 负责绩效管理工作,包括绩效合同草拟、签订、过程跟踪推进及年度核算兑现等; 更多详细...
  • 学历要求:本科|工作经验:3-5年|要求专业:工商管理类||招聘人数:1人|发布日期:2018-10-30
  • 申请职位
  • 岗位职责: 1、建立和完善招聘流程和体系; 2、制定并执行每月招聘计划; 3、利用各种招聘渠道发布招聘信息并每日更新; 5、筛选简历、安排面试、薪酬洽谈、背景调查、发放录用通知; 4、招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,确保招聘渠道能有效满足公司需求; 7、校企合作洽谈、校园招聘组织,人才储备; 任职资格: 1、本科及以上 更多详细...

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