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  • 学历要求:本科|工作经验:3-5年|要求专业:工商管理类||招聘人数:1人|发布日期:2018-10-30
  • 申请职位
  • 岗位职责: 1、建立和完善招聘流程和体系; 2、制定并执行每月招聘计划; 3、利用各种招聘渠道发布招聘信息并每日更新; 5、筛选简历、安排面试、薪酬洽谈、背景调查、发放录用通知; 4、招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,确保招聘渠道能有效满足公司需求; 7、校企合作洽谈、校园招聘组织,人才储备; 任职资格: 1、本科及以上 更多详细...
  • 学历要求:大专|工作经验:不限|要求专业:不限||招聘人数:1人|发布日期:2018-10-30
  • 申请职位
  • 任职资格 1.学历:大学专科以上 2 .工作技能 :熟练使用办公软件、能适应繁琐的事务性工作 职责表述:一、 项目进度控制 1. 项目各进程中跟踪服务 2. 跟踪各技术部门OA进度填写 其他要求: 简历以word格式发送至nmgjhy@sina.com,邮件标题:姓名+应聘岗位 咨询电话:629 更多详细...
  • 学历要求:大专|工作经验:不限|要求专业:工商管理类||招聘人数:1人|发布日期:2018-10-29
  • 申请职位
  • 岗位职责: 1、负责公司员工关系、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理; 2、负责人力资源劳务派遣、劳务外包; 3、负责公司员工薪酬、奖惩管理; 4、严格执行公司各项制度,各种信息及时录入,并定期整理数据,向上级领导汇报; 任职资格: 1、专科及以上学历,人力资源管理及工商管理等专业; 2、无要求工作经验,有相关工作经 更多详细...
  • 学历要求:本科|工作经验:3-5年|要求专业:不限||招聘人数:1人|发布日期:2018-10-27
  • 申请职位
  • 职位要求: 人力资源管理、行政管理等专业,本科以上学历 有相关3年以上人力资源管理经验 具有一定的威信,处理事务的能力 具有一定的组织协调能力 具有良好的人际关系处理能力 具有一定的忍耐力和韧性 更多详细...
  • 学历要求:本科|工作经验:1-2年|要求专业:不限||招聘人数:1人|发布日期:2018-10-27
  • 申请职位
  • 职位要求: 人力资源管理类专业,本科以上学历 有相关1年以上人力资源管理经验 具有较强的人际交往能力 具有一定的口头表达能力 工作严谨、敬业、责任心强 诚实守信,意志坚强 更多详细...
  • 学历要求:本科|工作经验:不限|要求专业:不限||招聘人数:1人|发布日期:2018-10-27
  • 申请职位
  • 1、在公司经理的领导下,全面负责和主持人力资源部工作。 2、参与制定人力资源规划,为公司人力决策提供人力资源建议和信息支持。 3、人事政策制订与修改、人事规章制度的规划、制定、修订,使员工的管理有章可循。 4、负责招聘计划的实施,协助进行面试。 5、负责员工的入职与离职手续的办理工作。 6、组织完成公司领导交办的其它工作。 更多详细...
  • 学历要求:本科|工作经验:不限|要求专业:不限||招聘人数:2人|发布日期:2018-10-27
  • 申请职位
  • 1、协助上级掌握人力资源状况; 2、管理劳动合同,办理用工、退工手续等; 3、填制和分析各类人事统计报表; 4、拟订公司规章制度、招聘制度草案; 5、帮助建立积极的员工关系,协调员工与管理层的关系,组织策划员工的各类活动; 6、协助上级推行公司各类规章制度的实施; 7、其他 更多详细...
  • 学历要求:本科|工作经验:3-5年|要求专业:不限||招聘人数:1人|发布日期:2018-10-26
  • 申请职位
  • 一、岗位职责 1、协助部门经理完成部门工作,组织实施部门员工绩效管理培养部门员工,提升部门员工职业化水平,搭建部门人才梯队 2、行政工作包括会议管理、实物资产管理、车辆管理等日常行政事务管理工作 3、办公室工作包括协助领导组织推进工作,推动公司内控建设,加强企业文化管理、基础管理工作管理,促进企业管理水平提 4、人力资源管理工作包 更多详细...
  • 学历要求:本科|工作经验:3-5年|要求专业:公共管理类||招聘人数:1人|发布日期:2018-10-25
  • 申请职位
  • 掌握公司主要工作的进展情况,负责制定、落实办公室工作计划和办公室内部的管理:参加行政领导会议,参与公司重大事项的调研工作,拟定调研报告,及时掌握公司主要工作的进展情况;制订本部门年度、月度工作目标、工作计划;监督指导工作计划的落实;负责本部门员工队伍建设,提出对下属人员的调配、培训、考核意见;制定并完善部门工作制度,检查本部门工作的执行情 更多详细...
  • 学历要求:大专|工作经验:不限|要求专业:公共管理类||招聘人数:1人|发布日期:2018-10-25
  • 申请职位
  • 1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历; 2、从事人力资源工作1年以上,具备hr专业知识; 3、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强; 4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件; 5、了解国家各项劳动人事法规政策; 6、吃苦耐劳,工作细致认真,原则性强,有良好的执 更多详细...

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