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  • 学历要求:本科|工作经验:3-5年|要求专业:能源动力类||招聘人数:2人|发布日期:2019-04-24
  • 申请职位
  • 1、负责建立、建全公司人力资源管理系统,确保人力资源工作按照公司发展目标日趋规范化; 2、负责制订公司各项规章制度、实施细则和行为规范; 3、负责实施人力资源年度工作目标和工作计划,并根据公司的经营目标及人员需求计划,审核公司的人员编制,对公司人员的档案进行统一的管理; 4、负责组织各种形式的招聘工作,收集招聘信息,进行人员的招聘、 更多详细...
  • 学历要求:大专|工作经验:3-5年|要求专业:其他类||招聘人数:2人|发布日期:2019-04-24
  • 申请职位
  • 1、男性,有驾照,驾龄在3年以上; 2、退伍军人优先考虑; 3、能适应短期出差。 薪酬福利: 1、薪酬结构:基本工资+绩效工资+年终奖+项目季度奖 2、五险一金、差旅补贴、节假日福利、定期组织旅游、体检、拓展训练等 3、工作时间:双休,法定节假日 4、公司具有完善的薪酬体系及晋升体制,有广阔的发展空间。 聘用人 更多详细...
  • 学历要求:本科|工作经验:1-2年|要求专业:其他类||招聘人数:1人|发布日期:2019-04-24
  • 申请职位
  • 1、熟悉办公室行政工作流程,具备基本写作能力及较强的书面和口头表达能力; 2、负责公司对内各类通知通告、对外公函的起草与发布,公司档案、文件资料的管理存档; 3、负责办公用品的采购、保管、发放及来访客户的接待工作; 4、负责公司网站,办公设备的日常维护; 5、负责公司车辆的登记、调配; 6、要求:C本,会开车;工作仔细认真、责任 更多详细...
  • 学历要求:大专|工作经验:不限|要求专业:不限||招聘人数:1人|发布日期:2019-04-24
  • 申请职位
  • 1、接听、转接来电; 2、接待日常访客; 3、收发往来函件或传真; 4、领导安排的其它工作任务。 薪酬福利: 1、薪酬结构:基本工资+绩效工资+年终奖+项目季度奖 2、五险一金、差旅补贴、节假日福利、定期组织旅游、体检、拓展训练等 3、工作时间:双休,法定节假日 4、公司具有完善的薪酬体系及晋升体制,有广阔的发展空间。 更多详细...
  • 学历要求:本科|工作经验:1-2年|要求专业:语言文学类||招聘人数:2人|发布日期:2019-04-24
  • 申请职位
  • 鄂尔多斯民政局文秘 岗位职责: 1.主要负责办公室公文写作,有扎实的写作基础,熟悉公文写作,沟通能力强。 2.负责办公室文件整理、运转,档案管理和办公室日常工作。 3.熟练使用办公自动化软件,关注工作相关网站,整理资料并上报。 4.工作稳定,周末双休,法定节假日休息。 任职要求: 1. 更多详细...
  • 学历要求:本科|工作经验:不限|要求专业:其他类||招聘人数:2人|发布日期:2019-04-24
  • 申请职位
  • 1、辅助行政人员打印资料,编辑资料,接打电话。 2、日常项目档案整理。 3、接打电话,处理日常文件整理。 4、做好领导安排的其他工作。 5、应届毕业生亦可。 更多详细...
  • 学历要求:大专|工作经验:3-5年|要求专业:工商管理类||招聘人数:2人|发布日期:2019-04-24
  • 申请职位
  • 岗位职责: 1.协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2.建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3.帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动 4.及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱; 5.负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理; 6.员工 更多详细...
  • 学历要求:本科|工作经验:3-5年|要求专业:语言文学类||招聘人数:1人|发布日期:2019-04-24
  • 申请职位
  • 、有责任心和严谨的工作作风,身体健康,吃苦耐劳,任劳任怨,有敬业精神; 、具备良好的职业道德和个人修养,有较好的心理素质,能够承受较强的工作压力。 更多详细...
  • 学历要求:大专|工作经验:不限|要求专业:工商管理类||招聘人数:1人|发布日期:2019-04-24
  • 申请职位
  • 1公司人员的招聘、培训 2员工工作完成情况检查、考核 3每月月底的工资表制作 4公司各项规章制度的制定、修改、保管 更多详细...
  • 学历要求:大专|工作经验:3-5年|要求专业:工商管理类||招聘人数:2人|发布日期:2019-04-24
  • 申请职位
  • 人事经理岗位职责 1.主要负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试; 2.员工入职离职转正手续办理与管理; 3.公司内部员工档案的建立与管理; 4.负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达; 5.负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作; 6.制定员工培训计划,包括新员工培训以及所有员工的培训计划; 7. 更多详细...

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