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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|要求专业:不限||招聘人数:5人|发布日期:2018-04-19
  • 申请职位
  • 岗位职责 1、协助上级进行日常办公室管理及各部门工作协调; 2、做好人事招聘、初试、培训相关工作; 3、拟定、存档各类资料文件; 4、来访面试的接待,安排; 5、协助经理对行政、人事制度进行不断完善; 6、日常面试登记 追踪; 7、经理交代的其他工作。 任职资格: 1、专科以上学历; 2、有助理工作经验者优先; 3、 更多详细...
  • 学历要求:大专|工作经验:不限|要求专业:不限||招聘人数:4人|发布日期:2018-04-19
  • 申请职位
  • 岗位职责 1、协助上级进行日常办公室管理及各部门工作协调; 2、做好人事招聘、初试、培训相关工作; 3、拟定、存档各类资料文件; 4、来访面试的接待,安排; 5、协助经理对行政、人事制度进行不断完善; 6、日常面试登记 追踪; 7、经理交代的其他工作。 任职资格: 1、专科以上学历; 2、有助理工作经验者优先; 3、 更多详细...
  • 学历要求:大专|工作经验:不限|要求专业:化工与制药类||招聘人数:2人|发布日期:2018-04-19
  • 申请职位
  • 岗位职责? 1、根据公司实际情况和发展规划,做好人力资源保障工作; 2、负责做好员工绩效考核、薪酬福利等工作; 3、负责并完成相关人力资源制度,完善工作流程,负责员工考勤、合同管理、员工关系处理等工作; 4、协助行政经理完成对各项事务的安排及执行;? 5、完成上级交给的其它事务性工作。? 任职资格? 1、男女不限,大专及以上 更多详细...
  • 学历要求:大专|工作经验:不限|要求专业:不限||招聘人数:2人|发布日期:2018-04-19
  • 申请职位
  • 岗位职责? 1、根据公司实际情况和发展规划,做好人力资源保障工作; 2、负责做好员工绩效考核、薪酬福利等工作; 3、负责并完成相关人力资源制度,完善工作流程,负责员工考勤、合同管理、员工关系处理等工作; 4、协助行政经理完成对各项事务的安排及执行;? 5、完成上级交给的其它事务性工作。? 任职资格? 1、男女不限,大专及以上 更多详细...
  • 学历要求:本科|工作经验:3-5年|要求专业:交通运输类||招聘人数:1人|发布日期:2018-04-19
  • 申请职位
  • 岗位职责: 1、按照公司总体战略发展要求及经营目标,制定公司人力资源战略、组织编制和完善人力资源相关政策和制度,为人力资源管理各个模块的顺利开展提供依据; 2、完善公司组织架构与岗位职责,擅长各类中高级人才的甄别和选拔,完善公司人才储备和组织结构建设,实现人才的最佳配置; 3、根据公司人力资源规划,负责公司薪酬福利体系优化,审核、控 更多详细...
  • 学历要求:大专|工作经验:不限|要求专业:不限||招聘人数:3人|发布日期:2018-04-19
  • 申请职位
  • 需具备:有上进心,有激情,有活力,有责任心,有耐心,善于表达,有亲和力,具备挑战高薪的强烈欲望,能吃苦耐劳,有良好的学习能力和团队合作精神。 更多详细...
  • 学历要求:大专|工作经验:1-2年|要求专业:电子信息类||招聘人数:1人|发布日期:2018-04-19
  • 申请职位
  • 岗位职责: 1. 负责公司人员的招聘; 2. 负责员工考勤; 3. 负责新员工面试工作. 职位要求: 1. 大专以上学历,三十岁以下; 2. 有招聘敬验; 3. 公司附近优先。 工作时间: 9:00-12:00 14:30-17:30 更多详细...
  • 学历要求:大专|工作经验:1-2年|要求专业:公共管理类||招聘人数:1人|发布日期:2018-04-19
  • 申请职位
  • 岗位职责: 1、认真执行公司各项规章制度,服从领导,听从安排; 2、负责公司来访客人的接待; 3、做好后勤日常事务工作,负责有关行政公文的收发、送达、催办、立卷、归 档工作; 4、负责公司信息的收集、整理、打印、分发工作; 5、负责公司的考勤工作,每月按时准确的向财务送报公司员工考勤及奖惩情 况; 6、负责员工招聘、公司各类文 更多详细...
  • 学历要求:中专|工作经验:1-2年|要求专业:不限||招聘人数:1人|发布日期:2018-04-19
  • 申请职位
  • 1、负责公司员工招聘,员工入、离职手续的办理工作。 2、负责建立和维护公司员工档案,做绩效考核。 3、负责购置、办公用品,负责发放及记录。 4、协助上级推行公司各类规章制度的实施。 5、协助上级完成日常工作,完成上级交办的其他工作。 6、负责公司行政事务。 工作时间:9:00——17:00,周一休息。 工作地址:新华大街 更多详细...
  • 学历要求:大专|工作经验:1-2年|要求专业:工商管理类||招聘人数:1人|发布日期:2018-04-19
  • 申请职位
  • 岗位职责:1、协助行政部经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。2、协助审核、修订公司各项管理规章制度,进行日常行政工作的组织与管理。3、各项规章制度监督与执行,奖惩办法的执行。4、参与公司绩效管理、考勤等工作。5、协助行政部经理进行内务、安全管理,为其他部门提供及时有效的行政服务6、会务安排:做好会前准备、会议记录和会后内容整理 更多详细...

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