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  • 学历要求:本科|工作经验:1-2年|要求专业:计算机科学与技术类||招聘人数:1人|发布日期:2018-02-22
  • 申请职位
  • 1、熟悉办公室行政工作流程,具备基本写作能力及较强的书面和口头表达能力; 2、负责公司对内各类通知通告、对外公函的起草与发布,公司档案、文件资料的管理存档; 3、负责办公用品的采购、保管、发放及来访客户的接待工作; 4、负责公司网站,办公设备的日常维护; 5、负责公司车辆的登记、调配; 6、要求:C本,会开车 更多详细...
  • 学历要求:本科|工作经验:3-5年|要求专业:能源动力类||招聘人数:2人|发布日期:2018-02-22
  • 申请职位
  • 1、负责建立、建全公司人力资源管理系统,确保人力资源工作按照公司发展目标日趋规范化; 2、负责制订公司各项规章制度、实施细则和行为规范; 3、负责实施人力资源年度工作目标和工作计划,并根据公司的经营目标及人员需求计划,审核公司的人员编制,对公司人员的档案进行统一的管理; 4、负责组织各种形式的招聘工作,收集招聘信息,进行 更多详细...
  • 学历要求:本科|工作经验:1-2年|要求专业:工商管理类||招聘人数:2人|发布日期:2018-02-21
  • 申请职位
  • 协助总经办对公司运作及与各项目部、各职能部门间的协调工作。 任职要求:女,26-40岁,本科及以上学历,工作认真负责任,文字功底强,亲和力好,具备较强的沟通协调能力,工商管理或中文相关专业优先录用。 更多详细...
  • 学历要求:本科|工作经验:1-2年|要求专业:不限||招聘人数:1人|发布日期:2018-02-21
  • 申请职位
  • 岗位职责: 1、负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作 2、协助部门做好其他的辅助服务工作; 3、做好部门和其他部门的协调工作。 任职资格: 1、本科以上学历,行政管理或相关工作经验者优先考虑; 2、有较好的沟通表达能力及服务意识,具有两年及以上行政助理的工作经验者优先考虑; 3、工作有条理,细致、认 更多详细...
  • 学历要求:大专|工作经验:1-2年|要求专业:工商管理类||招聘人数:1人|发布日期:2018-02-21
  • 申请职位
  • 岗位职责: 1.负责考勤系统管理、统计、汇总工作。 2.负责员工入离职、调动等手续办理。 3.协助部门完成招聘、培训、考核等工作。 4.建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 5.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 任职条件: 1.人力资源或相关专业大专以上学历; 2.熟悉人力 更多详细...
  • 学历要求:高中及以下|工作经验:1年以下|要求专业:不限||招聘人数:1人|发布日期:2018-02-21
  • 申请职位
  • 岗位要求:1.性别,女。年龄18—30周岁,身高160cm以上,身体健康,容貌端正。 2. 高中及以上学历,会操作电脑,普通话标准。 3.具有良好的沟通协调能力及服务意识,品行端正,无违法犯罪记录。 工作职责:1.负责访客的接待、登记。 2.负责对智能道闸系统的车辆信息的 更多详细...
  • 学历要求:大专|工作经验:3-5年|要求专业:不限||招聘人数:1人|发布日期:2018-02-21
  • 申请职位
  • 岗位职责:1、组织制定行政管理、人力资源战略规划和制度体系建立;2、制定并完善薪酬考核、招聘、培训人事管理、行政管理等制度;3、拟订行政及人力资源预算管理,监督控制预算的执行;4、指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作;5、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对 更多详细...
  • 学历要求:大专|工作经验:3-5年|要求专业:工商管理类||招聘人数:1人|发布日期:2018-02-21
  • 申请职位
  • 职位要求: (1)人力资源管理、行政管理、中文、汉语言文学及相关专业大专以上学历; (2)从事人力资源工作3年以上,具备HR专业知识; (3)具有良好的书面、表达能力,极强的亲和力和服务意识,沟通领悟能力强;(4)熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;(5)了解国家各项劳动人事法规政策;(6)吃苦耐劳,工作细致认真,原则性强,有良好的执 更多详细...
  • 学历要求:大专|工作经验:1-2年|要求专业:工商管理类||招聘人数:3人|发布日期:2018-02-21
  • 申请职位
  • 岗位要求:1、协助上级拟订培训计划;2、了解公司内部培训需求,会同直属上级共同确认需求;3、协助上级实施公司培训计划,并跟进培训后效果反馈;4、联系各类培训机构,办理员工外部培训事宜;5、组织培训材料,开发利用培训辅助设施;6、指导各相关部门贯彻落实各项培训项目;7、控制培训支出;8、管理培训师,监督、评价其工作方法及工作效果。9、执行培 更多详细...
  • 学历要求:大专|工作经验:1-2年|要求专业:工商管理类||招聘人数:1人|发布日期:2018-02-21
  • 申请职位
  • 岗位职责1、收集、整理考核方法和考核依据的信息,根据公司考核制度协助制定各部门考核指标;2、协助设计考核策划方案,参与各部门考核方案的实施工作;3、整理和分析考核信息,反馈各部门考核结果;4、建立人员考核管理信息库,维护信息系统数据;5、收集考核中遇到的问题,提供考核体系和指标完善的建议。任职资格1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、一 更多详细...

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