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  • 学历要求:大专|工作经验:1-2年|要求专业:不限||招聘人数:1人|发布日期:2017-11-21
  • 申请职位
  • 岗位职责: 1.独立负责分校区的筹建、管理及运营; 2.细化校区招生指标、续费指标,并带领团队完成各项指标; 3.负责分校区的咨询管理、教学管理、行政后勤管理等工作,做好上传下达,与各部门的协调; 4.明确岗位职责及任务要求,带领团队开展各项工作,协调解决下属中出现的问题。 任职条件: 1.做事认真细心,责任感强,热爱教 更多详细...
  • 学历要求:中专|工作经验:不限|要求专业:医学类||招聘人数:1人|发布日期:2017-11-20
  • 申请职位
  • 岗位职责 1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施; 2、执行总部下达的各项任务; 3、做好门店各个部门的分工管理工作; 4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业; 5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度; 6、掌握门店各种设备的维护保养知识; 更多详细...
  • 学历要求:无要求|工作经验:3-5年|要求专业:不限||招聘人数:100人|发布日期:2017-11-17
  • 申请职位
  • 统一面试,工作地址就近安排 岗位职责: 1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施; 2、执行总部下达的各项任务; 3、做好门店各个部门的分工管理工作; 4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业; 5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度; 6、掌握门店各种设备 更多详细...
  • 学历要求:大专|工作经验:不限|要求专业:不限||招聘人数:5人|发布日期:2017-11-17
  • 申请职位
  • 1、大专以上学历; 2、男女不限; 3、爱岗敬业、踏实稳重; 4、从销售基础岗位做起,勇于挑战自我,与企业文化相融合,经过公司培养到管理岗位。 更多详细...
  • 学历要求:大专|工作经验:5-10年|要求专业:不限||招聘人数:1人|发布日期:2017-11-17
  • 申请职位
  • 1、负责京东商城华北内蒙片区城市整体运营 2、完成公司规定的业绩指标如:妥投达成,时效达成 3、对整个城市运营站点组织绩效负责 职位要求:5年以上,快递物流管理经验,大专以上学历,至少管理过50人以上团队 更多详细...
  • 学历要求:大专|工作经验:3-5年|要求专业:工商管理类||招聘人数:1人|发布日期:2017-11-17
  • 申请职位
  • 岗位职责:1、负责开发新客户以及维护老客户的关系;2、负责公司对外重要活动的接待及公关工作;3、制定和执行市场公关计划,配合公司项目策划部门完成对外的各种公关活动;4、提供市场开拓及促销、联盟、展会、现场会等方面的公关支持,并负责 公司产品的讲解及介绍;5、建立和维护公共关系数据库、公关文档;6、服从直属领导的安排,与市场部同事协同工作, 更多详细...
  • 学历要求:大专|工作经验:不限|要求专业:不限||招聘人数:1人|发布日期:2017-11-14
  • 申请职位
  • 岗位职责: 1. 根据总公司、分公司发展战略长期规划,制定中心支公司发展规划; 2. 全面负责中心支公司日常运营管理工作,落实完成分公司下达的年度业务预算; 3. 优化资源配置,实施对销售和运营等相关业务发展及管理,提高机构整体盈利能力; 4. 负责中心支公司队伍建设,包括人员激励、培训、招聘以及发展等; 5. 督导中心支公司合 更多详细...
  • 学历要求:大专|工作经验:5-10年|要求专业:不限||招聘人数:1人|发布日期:2017-11-14
  • 申请职位
  • 岗位职责: 1. 根据总公司、分公司发展战略长期规划,制定中心支公司发展规划; 2. 全面负责中心支公司日常运营管理工作,落实完成分公司下达的年度业务预算; 3. 优化资源配置,实施对销售和运营等相关业务发展及管理,提高机构整体盈利能力; 4. 负责中心支公司队伍建设,包括人员激励、培训、招聘以及发展等; 5. 督导中心支公司合 更多详细...
  • 学历要求:大专|工作经验:5-10年|要求专业:不限||招聘人数:1人|发布日期:2017-11-14
  • 申请职位
  • 岗位职责: 1、负责商管公司的全面管理及市场营运工作的把握和部署; 2、指导区域公司商业招商、运营、物业、工程等工作; 3、修订及执行公司战略规划及与日常营运作相关的制度体系、业务流程; 4、策划推进及组织协调公司重大运营计划、进行市场发展跟踪和营销策划调整; 5、建立规范、高效的运营管理体系并优化完善; 6、制定商 更多详细...
  • 学历要求:大专|工作经验:5-10年|要求专业:工商管理类||招聘人数:1人|发布日期:2017-11-14
  • 申请职位
  • 1. 负责研究并提出公司组织结构优化方案建议 2. 动态维护公司职能设定、岗位设置,审核公司各岗位职责描述文件 3. 审核城市公司的组织结构、岗位设置与人力配置方案 4. 根据公司战略规划,组织制定人力资源规划方案并报领导审批执行 5. 负责审核人力资源规划实施效果评估报告,并提出改进建议 6. 协助、指导城市公司的人力资源规划 更多详细...

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