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  • 学历要求:无要求|工作经验:3-5年|要求专业:水利类||招聘人数:10人|发布日期:2018-09-30
  • 申请职位
  • 1、持有水利监理工程师证; 2、工作地点呼和浩特市、包头市; 3、请将简历发送到ds2011180@163.com或联系办公室宋主任15034760723 更多详细...
  • 学历要求:大专|工作经验:不限|要求专业:土建类||招聘人数:5人|发布日期:2018-09-30
  • 申请职位
  • 1、招聘国家注册监理工程师15名; 2、招聘注册造价工程师5名; 3、招聘注册安全监理工程师3名; 4、招聘内蒙古监理工程师20名; 5、招聘办公文秘、资料、投标专员5名。 6、薪酬待遇面议。 7、工作地点呼和浩特、包头。 国家注册监理工程师可兼职挂证,费用从优。 请将应聘简历及证件扫描件 发邮箱ds2011180@16 更多详细...
  • 学历要求:本科|工作经验:1-2年|要求专业:土建类||招聘人数:1人|发布日期:2018-09-18
  • 申请职位
  • 职责描述: 1、在项目负责人或部门经理的领导下负责执行作业计划,对咨询报告的质量和进度负责。 2、根据工程项目可行性研究报告和工程图纸的分析,对采购计划进行完善; 3、收集工程项目进度相关信息,根据项目进展情况编制采购计划并及时推进采购进度; 4、编制项目建议书、可行性研究报告、节能评估报告、项目资金申请报告、项目规划、PPP项目 更多详细...
  • 学历要求:中专|工作经验:5-10年|要求专业:不限||招聘人数:1人|发布日期:2018-09-13
  • 申请职位
  • 1、负责对公司在本区域所有工地的监管工作; 2、监督工程进展情况,对工地出现的问题及时改进; 3、对原材料、成品以及半成品的质量进行抽查。 4、协助部门总经理完成其他事项。 更多详细...
  • 学历要求:本科|工作经验:5-10年|要求专业:土建类||招聘人数:1人|发布日期:2018-09-10
  • 申请职位
  • 1、负责公司项目开发总体实施计划的编制。 2、负责协助总经理项目管理集成,工程风险预控方案的制定。 3、负责前期规划,单体方案,设备和材料的选定。 4、负责编写项目规划和地勘,设计任务书,并设计优化方案制定。 5、与设计单位进行技术对接,审查相关设计成果。 6、负责组织公司相关部门进行图纸会审,技术交底工作。 7、参加工程洽商 更多详细...
  • 学历要求:本科|工作经验:5-10年|要求专业:土建类||招聘人数:1人|发布日期:2018-09-10
  • 申请职位
  • 1.贯彻国家、地区有关定额、预算、价格、合同管理等方面的规定,制定公司相应的规章制度,经批准后组织实施并监督执行,以控制工程项目的投资。 2.组织项目决策前土地价值估算、可行性研究投资估算工作,为投资决策提供支持。 3.参与房地产项目的方案设计工作,编制初步设计概算,与投资概算进行对比分析,为设计提供全面客观的经济性建议,做好成本前期 更多详细...
  • 学历要求:本科|工作经验:5-10年|要求专业:土建类||招聘人数:1人|发布日期:2018-09-10
  • 申请职位
  • 1、负责本部门各项日常管理工作,对工程现场生产工作进行全面管理,与施工单位协调工程进度,确保按计划完成任务。 2、负责工程质量、安全文明及成本控制等工作。 3、负责工作计划的编制、实施。 4、负责部门内、外事宜的沟通及协调工作。 更多详细...
  • 学历要求:本科|工作经验:3-5年|要求专业:其他类||招聘人数:1人|发布日期:2018-09-10
  • 申请职位
  • 1、建筑学、工民建、工程管理、暖通等相关专业本科学历或中级职称。 2、3年以上建筑行业从业经历。 3、能独立处理施工过程中出现的问题;善于协调施工过程中出现的矛盾;会电脑制图。 更多详细...
  • 学历要求:大专|工作经验:3-5年|要求专业:土建类||招聘人数:1人|发布日期:2018-09-10
  • 申请职位
  • 1、年龄35岁以上,大专及以上学历,建筑工程相关专业, 十年以上本岗位工作经验;中级以上职称2、熟悉本行业各项规范、规程,了解本行业的最新技术发展动态,能独立完成方案图、施工图、详图设计,大设计变更,处理、解决施工中的技术问题;3、熟练使用CAD、SU、PS软件;4、敬业踏实,认真负责,细心严谨,有良好的职业素质和团队精神及沟通协调能力; 更多详细...
  • 学历要求:大专|工作经验:3-5年|要求专业:土建类||招聘人数:2人|发布日期:2018-09-08
  • 申请职位
  • 任职资格:1、土木工程、工程管理相关专业本科学历及中级职称;2、年龄在40岁以下;3、3年以上正规房地产开发土建工程技术、施工、现场管理工作经验; 更多详细...

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