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人事主管

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职位信息
要求专业:不限
发布日期:2019/11/14
要求学历:本科
工作年限:5-10年
语言要求:英语
工作地点:呼和浩特
职位性质:全职
职位类别:人力资源/行政 人事主管
职位描述
1、确定公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘、人才储备及人才配置等管理工作;根据公司发展的要求制定人力资源战略
2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会
3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试
4、进行薪资谈判、安排候选人入职,以及安排体检;候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通、人员的培训
5、负责人员异动把控和手续办理(报到,转正,调动,离职),开展人事档案管理、考勤管理、社保管理等;负责劳资关系管理,防范和有效处理劳动纠纷及劳动争议
6、负责人员薪酬绩效管理,执行薪酬预算制定与管理,负责员工的薪资福利管控;主导人员绩效合同制定与管控,开展绩效考核管理及人员业绩评比与评优;完善公司绩效考核制度;组织发展,根据年度人力资源计划管控架构编制,并推进架构完善
7、在总经理领导下负责办公室的全面工作,努力作好总经理的参谋助手,起到承上启下的作用,认真做好各项工作
8、负责会议及各项工作的组织、落实、监督、考评等
9、建议与完善公司各项规章制度,负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况
10、监督管理行政部门、仓储部门、采购部门及财务部门实施工作
11、负责各类文件的分类呈送,请公司总经理阅批并转有关部门处理
12、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议,供总经理决策
13、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布
14、建立企业档案管理,各类文档的设立与档案分类整理,管理做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作
15、负责保管、保密存档公司各类资质文件,对文件、资料的借阅与使用进行登记
16、负责企业内外的公文办理,解决来信、来访事宜,及时处理、汇报
17、负责单位的各项接待、参观、活动组织规划工作
18、有独立解决事情的能力,责任心强,有较强的组织能力、沟通技巧、抗压能力及管理能力,有优秀的领导才能,考虑周全、细致,有创造力,协助总经理完成日常工作事务处理
1、认同民泽公司价值观,无违纪及廉政问题
2、有较强的管理能力、组织协调能力,沟通能力、团队协作精神和执行力,承受压力能力强
3、熟悉人力资源或行政工作操作方法与流程,掌握相关法律法规
联系方式

联系人:任女士

联系电话:15847675000

传真:0471-5195205

电子邮箱:minzerwl@163.com

联系地址:玉泉区 锡林郭勒南路194号秋实璟峯汇B座1722室


  • 所属行业:农、林、牧、渔业
  • 公司规模:10--99人人
  • 公司性质:私营企业
  • 邮政编码:
  • 单位网站:http://www.民泽农牧.com
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