【基本要求】：全日制本科及以上学历，金融、经济、管理类相关专业优先，形象气质良好，适应性强并具备良好的沟通表达及团队合作能力。
【岗位职责】：在总公司制度下搭建员工关系管理体系，包括入司离司管理，劳动合同管理，出入境管理等，规避用工风险 2 在国家及当地政策要求下，完善机构员工社保管理，并做好员工的答疑工作  3 推动EAP建设，营造公司关怀文化 4 领导交办的其它任务  
【福利待遇】：1.正式劳动合同、五险一金及高额商业保险；2.企业年金——补充养老计划；3.各项节日费、冬季取暖补助费等；4.年休假、婚嫁、产假、病假等国家法定节假日。  
 【温馨提示】：简历请在主题部分标注应聘岗位直接发送至联络人邮箱中，人力资源部将会不定期邀请符合应聘条件的应聘者参加面试，谢绝直接登门造访。